- Constituição da CrediHering, em 26 de novembro de 1951, com objetivo de ajudar as pessoas que trabalhavam na Companhia Hering a conquistarem a casa própria, máquinas de costura, bicicletas, vacas, entre outros;

- Neste período, as cooperativas eram fiscalizadas pelo Ministério da Agricultura e no início de 1952 a CrediHering recebeu o Certificado de Registro no Serviço de Economia Rural, autorizando o seu funcionamento. A Cooperativa termina seu primeiro ano fiscal com 253 cooperados e o total de 139 empréstimos realizados;

- Apenas em 1956, fica estabelecido no Estatuto da Cooperativa de Crédito que “poderão ser associados na cooperativa, pessoas que trabalham em empresas que compõem as Organizações Hering. Eram estas: Indústria Têxtil Companhias Hering, Fábrica Gaitas Alfredo Hering, Lojas Hering, Malharia Blumenau S.A, Fábrica de Tintas Blumenau LTDA.” Com atendimento apenas na matriz das Companhias Hering.

- O início da década de 60 é marcado pela expansão da CrediHering, beneficiando os colaboradores das filiais da Cia.Hering fora de Blumenau (Indaial/Encano, Ibirama e Rodeio);

- A Cooperativa também passa a contratar seus próprios colaboradores, pois até então funcionava com o trabalho voluntário de colaboradores da Cia. Hering;

- Em 1961, dez anos após a sua constituição, a CrediHering já havia ajudado a construir mais de trezentas casas (Fonte: Ata Assembleia Geral 17/03/1961);

- Em 1964, a Cooperativa amplia o atendimento presencial, admitindo como cooperadas as pessoas que atuavam nas filiais da Cia.Hering de Blumenau/SC;

- No ano de 1968, o Banco Central do Brasil determina o fim da fiscalização por parte do Ministério da Agricultura e passa a exercer este papel, concedendo novo Certificado de Autorização para o funcionamento da Cooperativa, que teria como obrigatoriedade a renovação a cada dois anos.

- Com a expansão da Cia Hering e da CrediHering, esta década é marcada por um período de grande concessão de crédito e maior utilização dos benefícios da Cooperativa para a aquisição da casa própria;

- Em 1971 é decretada a lei nº 5.764, Lei das Cooperativas, que define a cooperativa como uma sociedade de pessoas unidas por um propósito em comum, deixando claro todas as diretrizes jurídicas e o modelo de negócio (realização das Assembleias, eleição dos Conselhos de Administração e Fiscal, etc);

- Em 1978, a sede da Cooperativa muda de endereço, passando para a Rua Bruno Hering, 1.421, em Blumenau (atual Lojas Hering, no bairro Bom Retiro). Neste mesmo ano, a CrediHering ultrapassa os 11 mil cooperados.

- Em 1981, a Cooperativa passa a ofertar novos serviços entre eles, a venda de passe de ônibus e serviços de folha de pagamento para funcionários da Cia.Hering, tais como: salário em conta, férias, 13º, entre outros;

- A partir de 1984, a CrediHering inicia o atendimento nas empresas do Grupo Hering, como a Ceval (atual Bunge Alimentos) e Seara Alimentos;

- No ano de 1985, o Estatuto da Cooperativa passa por alterações. A partir deste momento, passa a ser permitida a associação de pessoas jurídicas de direito civil, sem finalidade de lucro, que se dediquem a atividades beneficentes e os sindicatos, ambos sem direito a voto ou retorno. Poderão também se associar todos os colaboradores do grupo Hering instaladas ou que venham a se instalar em qualquer região do território Nacional. (Fonte: Ata Assembleia Geral Extraordinária 29/03/1985);

- Em 1988, o Banco Central do Brasil oferece mais autonomia às cooperativas e veda a interferência estatal em seu funcionamento, proporcionando condições de atuação como as demais instituições financeiras. E em 30 de maio deste mesmo ano, a Cooperativa possuía 12.911 associados/cooperados. (Fonte: Ata Assembleia Geral Ordinária);

- Em 1993, a CrediHering atinge a marca dos 20 mil cooperados;

- Implementado em 1994, o Plano Real troca a moeda Cruzeiros para Real. Neste mesmo ano, a Cooperativa recebe o Certificado definitivo de Funcionamento pelo Banco Central. Durante a crise dos têxteis, a CrediHering encerra o ano com 9 mil cooperados;

- Com 100% de adesão dos funcionários da Cia.Hering, em 1996, a CrediHering é considerada uma cooperativa-modelo e funciona como um “pequeno e eficiente banco”, oferecendo vários produtos e serviços. (Manchete Revista Tendência). Neste mesmo ano, a Cooperativa empresta R$16,4 milhões para mais de 15 mil cooperados;

- Em 1999, novas mudança são realizadas no Estatuto da Cooperativa, que passa a atender associados sem vínculo de emprego com as empresas do Grupo Hering. É o início da abertura da Cooperativa para toda a comunidade local. Neste mesmo ano, a CrediHering implanta seus primeiros caixas eletrônicos e firma parceria com o primeiro banco cooperativo do Brasil, o BANCOOB, para ampliar as possibilidades de transações financeiras;

- No aniversário de 50 anos, celebrado em 2001, mais de 7 mil cooperados elegem Viacredi como o novo nome da Cooperativa;

- No início de 2002 é criado o PROGRID, o Programa de Integração e Desenvolvimento de Cooperados e Comunidades da Cooperativa. O ano encerra com mais de 1.100 participações em cursos e palestras;

- O mês de setembro de 2002 ainda é marcado pela constituição da Central CECRED – Cooperativa Central de Crédito Urbano do Estado de Santa Catarina, que inicia suas atividades dois meses depois. Estar filiada à Central significa participar de um órgão que visa defender o interesse das cooperativas afiliadas e que dará mais força ao cooperativismo de crédito (atual Central Ailos);

- Em 2009, a Viacredi atinge a marca de 100 mil cooperados, na concessão de crédito foram liberados mais de 700 milhões de reais aos associados. Neste mesmo ano, a Cooperativa realiza sua primeira Amostra de Negócios (atual Feira de Oportunidades).

- Sistema Cecred, atual Sistema Ailos, conquista a compensação própria com o Banco 085. Neste mesmo ano, a Viacredi registra 40% de crescimento e recebe autorização para expandir sua área de atuação para mais sete municípios, sendo eles: Brusque, Lontras, Dona Emma, José Boiteux, Rio do Sul, Vitor Meireles e Witmarsun;

- Viacredi completa 60 anos e registra crescimento de 37%, atingindo mais de R$1 bilhão de ativos. Na concessão de crédito, obteve-se um aumento de mais de 39%, com um volume total de mais de R$1,3 bilhão disponibilizados aos cooperados.

-Neste mesmo ano, as ações visando à participação dos cooperados nos eventos educativos, registra 101 mil participações. E o PROGRID como maior gerador desse envolvimento, com 71.217 participações.

- Viacredi atinge a marca de 200 mil cooperados e é constituída a Viacredi Alto Vale;

- O Sistema Cecred, atual Sistema Ailos, completa 10 anos;

- A ONU (Organização das Nações Unidas) declara 2012 como o ano Internacional das Cooperativas;

- Por meio PROGRID, a Viacredi realiza 1.193 eventos, que contaram com mais de 98 mil participações.

- Os cooperados do Alto Vale do Itajaí passam a ser da Viacredi Alto Vale e os da Acredicoop nas cidades de Blumenau e Pomerode passam a ser da Viacredi;

- A Cooperativa lança o Planejamento Estratégico 2013/2017, colocando em prática a estruturação e profissionalização do atendimento aos mais de 14 mil cooperados PJ.

- Incorporação da cooperativa Concredi, com os mais de 4 mil associados, passando a integrar o quadro social da Viacredi, que atinge a marca de 300 mil cooperados;

- Viacredi recebe sua primeira certificação no Great Place to Work (GPTW), conquistando o título de 3ª melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina.

- O PROGRID, programa de educação da Cooperativa, atinge a marca de 1 milhão de participações. Neste mesmo ano, a Viacredi conquista o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina, pela GPTW.

- Viacredi lança o PROGRID EAD, plataforma do programa de educação da Cooperativa de cursos à distância;

- Pelo segundo ano consecutivo, a Viacredi conquista o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina, passando a assumir a 25ª colocação a nível nacional, pela GPTW.

- Viacredi alcança a marca de 400 mil cooperados e lança o Planejamento Estratégico 2017/2021 (Corpo, Mente e Alma), construído com a cooperação dos colaboradores e cooperados;

- Pelo terceiro ano consecutivo, a Viacredi conquista o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina, passando a assumir a 21ª colocação a nível nacional, pela GPTW.

- Construção da nova marca sistêmica, na qual Cecred passa a ser Ailos, criando uma nova identidade para as cooperativas filiadas;

- Neste ano, a Viacredi atinge a marca de 460 mil cooperados e R$ 5 bilhões em ativos. A Cooperativa mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina e assume a 15ª colocação a nível nacional, pela GPTW.

- Cooperados da Viacredi aprovam a atuação da Cooperativa no Paraná (Pinhais, São José dos Pinhais, Colombo e Curitiba) e a admissão digital por meio do App Ailos;

- A Viacredi mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina e assume a 9ª colocação a nível nacional, pela GPTW.

- Com mais de 600 mil cooperados e R$ 7 bilhões de ativos, são realizadas as primeiras Assembleias Digitais;

- A Viacredi mantém o título de melhor grande empresa para trabalhar em Santa Catarina e assume a 15ª colocação a nível nacional, pela GPTW;

- Mais de 560 mil participações em iniciativas voltadas a participação social dos cooperados e comunidades por meio dos eventos realizados a distância, apoio a projetos e ações locais. A participação dos cooperados em ações da cooperativa contribuíram para apoiar a comunidade local, com destaque para a doação de mais de 80 toneladas de alimentos aos municípios de atuação.

- Cooperativa completa 70 anos com mais de 700 mil cooperados, R$ 8 bilhões de ativos e abertura do centésimo Posto de Atendimento, localizado no bairro de Xaxim, em Curitiba;

- Aprovado na AGE (Assembleia Geral Extraordinária) a possibilidade de realização de Assembleias no Formato Digital, a expansão para mais 15 municípios da região metropolitana de Curitiba/PR e a possibilidade de admissão de cooperados em todo território nacional;

- Como resultado das participações das Assembleias de 2021 foram doados R$ 403 mil reais entre hospitais e entidades ligadas a saúde.