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A Cooperativa

Quando pessoas com objetivos comuns se reúnem, o resultado é o seu crescimento sustentável de toda a comunidade envolvida.
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  3. Sobre a Cooperativa

Compromisso com a sustentabilidade econômica e social

Há 68 anos, a Viacredi vem transformando as regiões onde atua.

Valorizamos as pessoas e buscamos um relacionamento sólido com cada cooperado, através de uma gestão participativa e transparente.

Viacredi
em números
68
anos
de atuação
98
postos
de atendimento
+614 mil
cooperados
+1,5 mil
colaboradores
+R$ 7
bilhões
de ativos

Aqui você conta com a segurança
do Sistema Ailos

Sua Cooperativa atua no mercado apoiada por um sistema sólido e experiente no Cooperativismo de Crédito.

O Sistema Ailos, ao qual sua Cooperativa é filiada, possui uma estrutura que proporciona autonomia e segurança nas operações realizadas.

Conheça mais sobre esse sistema que garante a sustentabilidade dos negócios de sua Cooperativa.

Explore o Sistema Ailos

Onde encontrar a Cooperativa

SEDE EM BLUMENAU (SC)
ATUAÇÃO NO VALE DO ITAJAÍ
20 MUNICÍPIOS ATENDIDOS

Viacredi escreve sua história no Cooperativismo

Em 26 de novembro de 1951, um novo cenário começou a ser desenhado no Cooperativismo em Santa Catarina.

Cerca de 21 funcionários da Companhia Hering fundaram a CrediHering, posteriormente denominada Viacredi.

Por 16 anos foram liderados pelo presidente da empresa, Ingo Hering, líder e cooperado número 1. A partir daí vemos uma trajetória de conquistas e desafios com o objetivo de transformar a economia da região onde atua com soluções financeiras acessíveis aos cooperados.

  • 1 . Ingo Hering
  • 2 . Walter Werner
  • 3 . Bruno Koschel
  • 4 . Max A. Schelling
  • 5 . Heinz Jurgen Hering
  • 6 . Frederico Rosemann
  • 7 . Frederico Frischknecht
  • 8 . Ricardo Fischer
  • 9 . Clodoaldo Machado da Luz
  • 10 . Leopoldo Ferrari
  • 11 . Victor Hering
  • 12 . Felix Hering
  • 13 . Nestor Seara Heusi
  • 14 . Erich Steinbach
  • 15 . Felix Rothbarth
  • 16 . Alex Herbst
  • 17 . Carlos Sebastião Fischer
  • 18 . Hans Lenz
  • 19 . Abran Unger
  • 20 . Horst Volkert
  • 21 . Max Fritzsche

Principais acontecimentos da Cooperativa

Década de 50
- Constituição da CrediHering, que teve como área de atuação inicial o município de Blumenau
- Os empréstimos eram para, entre outras finalidades, construir a casa própria, comprar terrenos, máquinas de costura, bicicletas e mobília e atendiam apenas colaboradores da Cia Hering.
Década de 60
- Ampliou o atendimento, admitindo como cooperados os funcionários que atuavam nas filiais da Companhia Hering. Além disso, a Cooperativa mudou a sede para um escritório próximo da portaria da Cia Hering.
Década de 70
- Período de grande concessão de crédito e maior utilização dos benefícios da Cooperativa, com a expansão da Cia Hering e CrediHering.
Década de 80
- Abriu novos Postos de Atendimento nas cidades vizinhas, aumentando o poder de atuação.
Década de 90
- Abertura para a comunidade;
- Inauguração dos Postos de Atendimento fora das filiais da Cia Hering.
Década de 2000
- Mais de 7 mil cooperados elegeram, na sua maioria, o nome Viacredi como a nova designação para CrediHering;
- Liderança no processo de criação da Central Cecred;
- Criação do PROGRID (Programa de Integração e Desenvolvimento de Cooperados e Comunidade);
- Atinge a marca de 100 mil cooperados.
ANO DE 2011
- Viacredi completa 60 anos.
ANO DE 2012
- Atinge a marca de 200 mil cooperados;
- Constituição da Viacredi Alto Vale;
- Sistema Cecred completa 10 anos.
ANO DE 2015
- PROGRID atinge a marca de 1 milhão de participações.
ANO DE 2016
- Lançamento do PROGRID EAD

A evolução da logomarca da Cooperativa

A Cooperativa sabe aonde quer chegar

Missão
Oferecer soluções financeiras orientadas pelos princípios cooperativistas, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que atua.
Visão
Ser reconhecida pelos cooperados e pelas comunidades onde atua, pela excelência do atendimento, como a melhor alternativa em soluções financeiras e como referência de preços no mercado.
Propósito
Unir pessoas para transformar vidas.

Planejamento Estratégico

Nossos planos de ação e metas são norteados por um Planejamento Estratégico que visa o desenvolvimento da Cooperativa, garantindo crescimento sólido e seguro para todos.

Nossos compromissos descrevem nossa essência

O nosso maior patrimônio são as pessoas, por isso focamos em ações que possam proporcionar um desenvolvimento conjunto do cooperado e de toda a comunidade. Para alcançar esse objetivo, a Cooperativa assume compromissos:

COOPERATIVISMO
Promovemos a educação e a prática cooperativista.
COOPERADOS
Consideramos os interesses e necessidades dos Cooperados em todas as decisões e procedimentos.
PESSOAS
Respeitamos e valorizamos colaboradores, fornecedores e comunidade em geral.
SOLIDEZ
Operamos com eficiência econômica e financeira, garantindo sustentabilidade do sistema.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Buscamos pautar nossas ações de forma ágil e simples.
QUALIDADE
Aprimoramos permanentemente os produtos, serviços e atendimento, de forma inovadora e criativa.
ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
Adotamos atitude ética e responsável nos relacionamentos e divulgamos com fidelidade as ações desenvolvidas e os resultados alcançados.

Diferenciais competitivos

Ser único aos olhos dos nossos cooperados é o que nos move para alcançar a excelência em nosso trabalho. Conheça os nossos diferenciais competitivos.

SER COOPERATIVA
Agente de desenvolvimento local ou do segmento, em que o cooperado participa das decisões estratégicas e dos resultados da Cooperativa.
PERTENCIMENTO
Sentimento de pertencer à Cooperativa e da Cooperativa lhe pertencer, ampliando a sua participação e valorização.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Zela pelo atendimento diferenciado, simples, prático e ágil, buscando a melhor solução para o cooperado.
PREÇO REFERÊNCIA
Instituição comprometida com a inclusão financeira e eficiência operacional, sendo referência de preço na área de atuação.

Resultado Social-Econômico

Ao se tornar cooperado, você também se torna dono do negócio, participando dos resultados da Cooperativa. Este Resultado Social-Econômico traz benefícios para você e sua comunidade, onde os recursos aplicados contribuem para a geração de empregos, o incremento do empreendedorismo e aumento das rendas familiares.



Entenda por que vale a pena ser cooperado.

SEU INVESTIMENTO TRAZ RENTABILIDADE PARA VOCÊ E TAMBÉM AUXILIA OS OUTROS COOPERADOS.
Se você fizer um investimento na Cooperativa, esse dinheiro pode ser destinado a outro cooperado que precisa de recursos para alcançar seus objetivos. É essa ação em cadeia que contribui para fortalecer toda a nossa região.
COOPERATIVA É LOCAL (REGIONAL) OU DO SEGMENTO
O dinheiro movimentado na Cooperativa fica para a própria Cooperativa, seus cooperados e comunidade e não fica concentrado apenas em um pequeno grupo.
No cooperativismo,
todos buscam crescer juntos.

Conheça sua história e seus princípios.
Cooperativismo

Estatuto Social e Regimento Interno

O Estatuto Social e o Regimento Interno reúnem o conjunto de normas que trata da relação societária entre cooperado e Cooperativa e estrutura administrativamente a organização, de acordo com a Lei. Você também pode acessá-los para conhecer direitos, deveres do cooperado e as regras de participação.

Governança Cooperativa

As práticas de Governança do Sistema Ailos estruturam processos, políticas, leis e regulamentos que estabelecem como a Cooperativa é administrada.

Conheça nossas práticas de governança cooperativa

O PROGRID contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos cooperados.

Conheça o PROGRID
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Atendimento das 07h às 22h, de segunda a sexta
e das 8h às 20h sábados, domingos e feriados.

Chamadas internacionais: 55 47 3381 8740
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